Resign atau lebih dikenal dengan mengundurkan diri adalah satu konsekuensi logis dari suatu sebab yang menghinggapi kalangan pekerja. Sudah menjadi hal lumrah bahwa hal tersebut terjadi sebagai akibat ketidakpuasan atau kemungkinan akibat lain yang kurang menyenangkan. Namun demikian terlepas dari apapun ketidaknyamanan itu tentunya kita perlu mengemukakan alasan resign dengan bahasa formal yang nantinya akan ditunjukkan dalam sebuah surat pengunduran diri. Nah beberapa alasan resign berikut mungkin bisa dijadikan wacana buat anda yang menghendaki resign. Alasan resign dalam posting ini sebenarnya sangat klasik dan sudah umum namun tidak ada salahnya kita buka kembali untuk sebuah pemahaman dan berikut ulasan lengkapnya...
- Tidak ada kesesuaian antara gaji dan beban kerja
Bekerja dengan gaji yang tidak sesuai memang menimbulkan rasa tidak nyaman.
Soalnya jujur aja deh pasti salah satu motivasi anda bekerja adalah gaji kan?
- Tidak sesuai dengan minat dan bakat
Kesesuaian pekerjaan dengan minat dan bakat memang sangat
mempengaruhi tingkat 'kebetahan' anda dalam bekerja.
Sebagian karyawan langsung menyatakan pengunduran diri begitu sadar
bahwa pekerjaannya tidak sesuai dengan minat dan bakatnya.
- Tidak ada peningkatan karir
Karyawan yang career oriented biasanya memilih memutuskan hubungan kerja
jika ternyata pekerjaannya tidak menjanjikan prospek karir yang jelas.
Lain hal dengan karyawan yang motivasinya bukan karir,
biasanya memilih untuk tetap bertahan.
- Ketidakcocokan dengan bos
Kecocokan karyawan dan pimpinan juga merupakan hal penting untuk membuat anda 'enjoy' dengan pekerjaan.
Bayangkan jika anda bekerja di bawah perintah bos yang otoriter dan selalu menyalahkan anak buahnya.
Pasti anda merasa tersiksa kan?
Makanya nggak heran kalau banyak juga kasus 'resign' karena masalah bos dan anak buah.
- Tidak mendapat pengakuan
Umumnya, karyawan akan merasa bangga bila pekerjaannya diakui oleh bos atau rekan-rekan.
Pengakuan ini bisa dalam bentuk 'reward' atau penghargaan seperti pujian,
pemberian bonus, kenaikan gaji, kenaikan jabatan, dan lain-lain.
Tapi jika pengakuan ini tidak pernah anda rasakan, anda merasa sia-sia saja pekerjaan anda selama ini.
Ini juga merupakan salah satu alasan kenapa karyawan memilih 'resign'.
Selebihnya masih banyak hal yang dapat dijadikan alasan untuk mengundurkan diri.
Tapi asal tahu saja, banyak karyawan yang 'resign' dengan mengatakan alasan 'ingin mendapatkan kesempatan yang lebih baik'.
Padahal sesungguhnya banyak karyawan yang mengatasnamakan 'kesempatan' untuk menyamarkan motivasi yang sesungguhnya.
Bekerja dengan gaji yang tidak sesuai memang menimbulkan rasa tidak nyaman.
Soalnya jujur aja deh pasti salah satu motivasi anda bekerja adalah gaji kan?
Makanya banyak karyawan yang resign dari pekerjaannya karena masalah ini.
Terutama jika sudah menemukan pekerjaan lain dengan gaji yang lebih sesuai.- Tidak sesuai dengan minat dan bakat
Kesesuaian pekerjaan dengan minat dan bakat memang sangat
mempengaruhi tingkat 'kebetahan' anda dalam bekerja.
Sebagian karyawan langsung menyatakan pengunduran diri begitu sadar
bahwa pekerjaannya tidak sesuai dengan minat dan bakatnya.
- Tidak ada peningkatan karir
Karyawan yang career oriented biasanya memilih memutuskan hubungan kerja
jika ternyata pekerjaannya tidak menjanjikan prospek karir yang jelas.
Lain hal dengan karyawan yang motivasinya bukan karir,
biasanya memilih untuk tetap bertahan.
- Ketidakcocokan dengan bos
Kecocokan karyawan dan pimpinan juga merupakan hal penting untuk membuat anda 'enjoy' dengan pekerjaan.
Bayangkan jika anda bekerja di bawah perintah bos yang otoriter dan selalu menyalahkan anak buahnya.
Pasti anda merasa tersiksa kan?
Makanya nggak heran kalau banyak juga kasus 'resign' karena masalah bos dan anak buah.
- Tidak mendapat pengakuan
Umumnya, karyawan akan merasa bangga bila pekerjaannya diakui oleh bos atau rekan-rekan.
Pengakuan ini bisa dalam bentuk 'reward' atau penghargaan seperti pujian,
pemberian bonus, kenaikan gaji, kenaikan jabatan, dan lain-lain.
Tapi jika pengakuan ini tidak pernah anda rasakan, anda merasa sia-sia saja pekerjaan anda selama ini.
Ini juga merupakan salah satu alasan kenapa karyawan memilih 'resign'.
Selebihnya masih banyak hal yang dapat dijadikan alasan untuk mengundurkan diri.
Tapi asal tahu saja, banyak karyawan yang 'resign' dengan mengatakan alasan 'ingin mendapatkan kesempatan yang lebih baik'.
Padahal sesungguhnya banyak karyawan yang mengatasnamakan 'kesempatan' untuk menyamarkan motivasi yang sesungguhnya.
Tidak sesuai minat dan bakat..
BalasHapuskayaknya itu yang utama. soalnya kalo ngga seneng dgn kerjaannya ya gimna mau langgeng? betul?
@darin : pertanyaannya bila memang tidak sesuai dengan minat dan bakat lantas bagaimana awalnya kok bisa masuk dan diterima kerja?
BalasHapusJIka keadaan mengharuskan diri anda untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda saat ini, maka resignlah dengan cara yang elegan...
BalasHapusSimak ulasan berbeda menganai hal ini di blog saya.. boleh dibaca, dikomentarin, dll.....